Wij spreken de taal van de techniek, met gevoel voor mensen

Bij technisch detacheringsbureau WtbE draait alles om persoonlijk contact en kwaliteit. Onze intakegesprekken met kandidaten zijn diepgaand en op maat, omdat we geloven dat een goede match begint met écht begrip van wie iemand is en wat iemand wil bereiken. Dit vormt de basis waarop wij technisch specialisten en managers helpen om de volgende stap in hun carrière te zetten. Met onze ervaren consultants en recruiters, die technische expertise combineren met procesinzicht en mensenkennis, zorgen we al jaren voor succesvolle plaatsingen in de industrie.

“Wij kennen de sectoren en bedrijfsculturen goed, hebben vele bedrijven bezocht en weten hoe de werkplekken eruit zien.”

De WtbE-aanpak: Techniek met een menselijk gezicht

Onze consultants spreken niet alleen de taal van de techniek, maar begrijpen ook wat er speelt op de werkvloer en binnen bedrijfsculturen. Dat onderscheidt ons. Deze benadering zorgt ervoor dat 95% van de professionals die we plaatsen, na 3 jaar nog steeds succesvol is binnen dezelfde organisatie. Dat is het resultaat van onze grondige kennis van de technische sectoren en de bedrijven waar we mee samenwerken. Zoals Jacques Mulder, commercieel directeur bij WtbE, zegt: “Wij kennen de sectoren en bedrijfsculturen goed, hebben vele bedrijven bezocht en weten hoe de werkplekken eruit zien.”

Matchmaking op alle niveaus

WtbE is gespecialiseerd in het vinden van de juiste mensen voor functies in Werktuigbouw, Elektrotechniek en Technische Bedrijfskunde, op Mbo, Hbo en Wo-niveau. We bemiddelen vooral in functies op het gebied van technisch management, engineering, supply chain, maintenance en sales & support. Onze kracht ligt in het persoonlijk leren kennen van onze technische professionals en het onderhouden van goed contact. “De intake is er om mensen écht te leren kennen,” aldus Jacques Mulder. “Als we dan met een opdrachtgever over een vacature of project praten, hebben we al een duidelijk beeld van wie geschikt zou kunnen zijn. Dat maakt ons bijzonder effectief.”

“We bieden ze een luisterend oor aan en helpen hen bij het vinden van een functie die echt past bij hun karakter, ervaring en ambities.”

Focus op de ‘zachte match’

Natuurlijk kijken we naar diploma’s en ervaring, maar bij WtbE hechten we nog meer waarde aan de ‘zachte match’. Dit betekent dat we verder kijken dan de harde feiten en focussen op hoe goed een kandidaat past bij de bedrijfscultuur en de toekomstige plannen. Een gelukkige werknemer is een succesvolle werknemer, en daarom streven we ernaar om kandidaten te vinden die zich echt thuis voelen binnen een organisatie. “Veel van onze kandidaten komen bij ons voor een oriënterend gesprek omdat ze toe zijn aan een volgende stap in hun carrière,” zegt Mulder. “We bieden ze een luisterend oor aan en helpen hen bij het vinden van een functie die echt past bij hun karakter, ervaring en ambities.”

Zorgvuldig selecteren, doelgericht presenteren

Bij WtbE draait het om kwaliteit, niet kwantiteit. We presenteren alleen kandidaten waar we volledig achter staan. Daarom krijgt een opdrachtgever geen stapel CV’s op het bureau, maar een paar zorgvuldig geselecteerde kandidaten die we zelf hebben gescreend en waarin we echt geloven. Bedrijven vertrouwen op onze expertise in de recruitment, en dat vertrouwen nemen we serieus. Grondig, persoonlijk en doeltreffend: dat is hoe wij werken.

Of je nu op zoek bent naar technisch talent, of als professional op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, WtbE staat voor je klaar. Laten we samen de perfecte match maken!

Wil je ook weten wat WtbE voor jou kan betekenen? Neem dan contact op!